ביטוח מנהלים | ביטוח דירקטורים | ביטוח נושאי משרה
מהו ביטוח מנהלים?
ביטוח מנהלים הוא ביטוח אשר אשר מהווה את האפשרות לבצע חיסכון פנסיוני.
החסכון הזה נועד בכדי שיהיה תשלום פנסיה כאשר מגיעים לגיל הפרישה.
ישנה אפשרות להרכיב את הביטוח עפ"י העדפות של המבוטח.
למעשה ביטוח מנהלים הוא חוזה אשר נעשה מול חברת הביטוח ועונה לשם "פוליסת ביטוח".
וכל אדם שעובד נעשה עבורו ביטוח מסוג זה, ואכן הסוגים הקיימים הם רבים.
תנאים שקיימים בחוזה הם תנאים קבועים ועל כן גם בחוזה זה מרבית התנאית הם קבועים ולא ניתן לשנות אותם במהלך תקופת הביטוח.
לדוגמא אם חברת הביטוח רוצה להעלות את פרמיית הביטוח בעבור כיסוי ביטוח החיים היא תוכל לעשות זאת רק לגבי מבוטחים חדשים ולא לגבי מבוטחים שכבר קיימים בפוליסה.
כאשר מדובר בביטוח מנהלים, אזי חברת הביטוח נושאת בסיכון הביטוחי אשר קיים בפוליסה.
המבוטח משלם לחברת הביטוח פרמייה שהיא חודשית וזאת עבור כל הכיסויים הביטוחיים, כמו כן במקרה חלילה של מוות המבוטח תשלם חברת הביטוח את סכום הביטוח עבור המבוטחים שקבע המבוטח בפוליסת הביטוח.
גם כאשר ישנו מקרה של אובדן כושר בעבודה אזי ישנה קצבה חודשית אשר משולמת למבוטח והיא למעשה תחליף עבור הכנסתו מהעבודה.
חברות הביטוח משווקות פוליסת ביטוח מבטיחות, ועל כן תשלומי הפנסיה לא יושפעו משינויים שמתרחשים בלוחות תוחלת החיים.
גם אם תוחלת החיים של האוכלוסייה גדלה, עדיין לנתון זה אין כל השפעה על הגובה של הפנסיה המוענקת למבוטח לאחר הפרישה.
כיצד מתנהלת ההפקדה לביטוח מנהלים?
ביטוח מנהלים כולל גם את השכיר וגם את העצמאי.
ואכן החלק הפנסיוני מתחלק בין המעסיק לבין העובד.
ביטוח מנהלים הוא דבר אשר נחשב חשוב ביותר ועל כן העובדים זוכים להטבה גם בהגיעם לגיל הפרישה.
העובד רשאי לבצע הפקדה של עד 7% משכרו כל חודש, והמעסיק יכול להוסיף עוד 7.5% כתגמולים ועוד 8.33% כפיצויים.
ביטוח מנהלים מתנהל באופן כזה שישנו תשלום בגיל הפרישה, עד שנת 2008 היה ניתן לרכוש פוליסת ביטוח אשר משלמת קצבה חודשית לאחר הפרישה או פוליסת ביטוח שמעניקה תשלום חד פעמי בגיל הפרישה.
